 |
Perbedaan Payroll 3.0 dengan Payroll 2.0 adalah pada Payroll 3.0 sudah bisa menggunakan mesin sidik jari untuk melakukan absensi karyawan.
Fitur baru yang tersedia pada Payroll 3.0 adalah :
Sett... |
|
 |
Untuk info mesin sidik jari yang support dengan Payroll 3.0 dapat dilihat dilink berikut : http://www.bamboomedia.net/software-bussiness/366/payroll-30---sistem-penggajian-karyawan.html |
|
 |
Tidak, anda harus input ulang jika anda menggunakan Payroll 3.0.
hal ini dikarenakan banyak perubahan pada payroll 3.0 jadi data pada Payroll 2.0 tidak dapat diimport pada Payroll 3.0. |
|
 |
Ada 2 cara, yaitu dengan kabel UTP dengan menggunakan jaringan LAN dan menggunakan IP.
atau bisa menggunakan port com.
kami lebih menyarankan anda untuk menggunakan kabel UTP dengan jaringan LAN. |
|
 |
Bisa, Payroll 3.0 sudah dirancang untuk bekerja clengan jaringan LAN atau jaringan lokal.
untuk cara mengkoneksikan jaringan anda dapat lihat pada menu help lalu panduan yang sudah tersedia pada pr... |
|
 |
Fitur program ini antara lain :
- Setting Hari Kerja, THR, Cuti Karyawan, Shift Kerja ( Hingga 3 Shift), Tunjangan Masa kerja, PPh 21, Manajemen Data karyawan, Manajemen Shift kerja Karyawan, Absensi... |
|
 |
Perubahan jumlah nominal PTKP dan PKP sudah dapat diakomodasi oleh sistem Payroll 3.0. Letak setting perubahan PPH21 ada di menu Setting-> Setting Payroll -> Setting PPh21 |
|
 |
Setting uang lembur dalam payroll 3.0 sudah disediakan fleksibel dimana penetapan uang lembur dapat disetting berdasarkan PP (GAPOK/173) atau kita tetapkan sendiri per jamnya. |
|
 |
Akun kas berfungsi untuk menentukan kemana arah uang yang dikeluarkan dalam proses transaksi payroll. |
|
 |
Proses pengambilan data Absensi dari mesin finger print dapat diambil secara otomatis hanya dengan langkah sebagai berikut :
* Klik Menu Absensi -> Klik Import dari Fingerprint
* Tentukan ID mesi... |
|
 |
Dapat, data absensi yang telah masuk ke Payroll 3.0 dapat diedit melalui Modul Absensi->Absensi Manual-> cari data absensi yang akan diedit |
|
 |
Kesalahan penentuan tanggal interval pada saat import tidak akan mempengaruhi data absensi yang telah tersimpan dalam database Payroll 3.0, Karena data yang telah ada tidak akan ditumpuk dengan data b... |
|
 |
Untuk saat ini tidak mendukung pengambilan cuti 1/2 hari, pengambilan cuti 1/2 hari akan dianggap cuti 1 hari. Jika perusahaan anda menerapkan cuti setengah hari makan bisa dilakukan dengan membuat do... |
|
 |
Dapat, Ada dua jalan perhitungan jumlah angsuran yang harus dibayar tiap bulan oleh peminjam.
* Berdasarkan setting prosesntase dari gaji pokok atau kita tentukan sendiri pada saat melakukan peminja... |
|
 |
Tunjangan komparatif merupakan tunjangan tambahan yang berhubungan dengan kinerja karyawan. Tunjangan komparatif dapat didefinisikan sebagai tunjangan lain-lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan. |
|
 |
Pengeluran tambahan berfungsi untuk mendokumentasikan pengeluaran lain-lain baik untuk pihak dalam perusahaan atau luar perusahaan. |
|
 |
Berfungsi untuk mendokumentasikan dan mencetak surat tugas yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam hal tugas keluar. |
|
 |
History Pegewai berfungsi untuk menyimpan catatan-catatan tiap karyawan dalam perusahaan yang bisa dilihat atau dipertimbangkan untuk keperluan evaluasi karyawan baik kenaikan jabatan atau kenaikan ga... |
|
 |
Evaluasi Karyawan berfungsi untuk menentukan penilaian tiap-tiap karyawan sesuai dengan kriteria penilaian yang telah disetting sebelumnya. Hasil ini dapat digunakan oleh HRD perusahaan dalam hal pen... |
|
 |
Jika anda lupa password login untuk administrator maka silahkan hubungi teknikal support kami di :
Jl. Merdeka No.45 Renon Denpasar 80235, Bali - Indonesia
Telp: +62 361 265521 (hunting)
Faks: +6... |
|
 |
Untuk dapat melakukan koneksi dari Payrool 3.0 dengan Mesin absensi ada beberapa hal yang harus diperhatikan yaitu :
a. Pastikan koneksi antara komputer dengan mesin absensi menggunakan LAN atau port... |
|