 |
Payroll 4.0 dirancang untuk mengakomodasi perusahaan yang telah menerapkan BPJS ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan
Fitur baru yang tersedia pada Payroll 4.0 adalah :
- Support Tunjangan dan Potonga... |
|
 |
Bisa silahkan gunakan koneksi database di Payroll 4.0 dengan mengacu ke database ke Payroll 3.0, sistem akan otomatis melakuka n update database sesuai dengan struktur database Payroll 4.0. |
|
 |
Ada 2 cara, yaitu :
1. Menggunakan jaringan LAN dengan menggunakan IP address dari mesin Fingerprint/sidik jari tersebut.
2. Menggunakan port com.
kami lebih menyarankan anda untuk menggunakan ka... |
|
 |
Bisa, Payroll 4.0 sudah dirancang untuk bekerja clengan jaringan LAN atau jaringan lokal. Untuk cara mengkoneksikan jaringan anda dapat lihat pada menu help lalu panduan yang sudah tersedia pada progr... |
|
 |
Fitur program ini antara lain :
- Setting BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (JKK,JKM,JK,JP) ,
- Setting THR dan Cuti Karyawan,
- Setting Shift Kerja ( Hingga 3 Shift),
- Setting Tunjangan Mas... |
|
 |
Proses pengambilan data Absensi dari mesin finger print dapat diambil secara otomatis hanya dengan langkah sebagai berikut :
* Klik Menu Absensi -> Klik Import dari Fingerprint
* Tentukan ID mesin ... |
|
 |
Tunjangan komparatif merupakan tunjangan tambahan yang berhubungan dengan kinerja karyawan. Tunjangan komparatif dapat didefinisikan sebagai tunjangan lain-lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan. |
|
 |
Jika anda lupa password login untuk administrator maka silahkan hubungi teknikal support kami di :
Jl. Merdeka No.45 Renon Denpasar 80235, Bali - Indonesia
Telp: +62 361 265521 (hunting)
Faks: +6... |
|
 |
Untuk dapat melakukan koneksi dari Payrool 4.0 dengan Mesin absensi ada beberapa hal yang harus diperhatikan yaitu :
a. Pastikan koneksi antara komputer dengan mesin absensi menggunakan LAN atau port... |
|
 |
Untuk upgrade dari payroll 3.0 ke payroll 4.0 tidak dikenakan biaya karena lisensi payroll 3.0 sama dengan payroll 4.0.
untuk update program 4.0 dapat didownload melalui link berikut :
http://w... |
|